考研复试老师的分工通常包括以下几个方面：

面试组长 ：

面试组长一般由该专业教研室或研究室主任担任，负责整个面试组的协调和管理工作。

专业知识评委 ：

专业知识评委由具有丰富专业知识和教学经验的教授、副教授等组成，他们主要负责评估考生的专业知识和技能。

综合素质评委 ：

综合素质评委可能包括企业界、政府机构等领域的人士，他们负责评估考生的个人综合素质、职业规划、口语表达等方面。

研招办人员 ：

研招办人员负责复试的组织和管理工作，包括考生的资格审核、考试安排等。

后勤工作人员 ：

后勤工作人员负责复试现场的后勤保障工作，如设备调试、场地布置等。

专业实践背景丰富的导师 ：

有些高校和专业可能会安排更多具有丰富实践经验的导师参与复试，以便从多个角度全面评估考生的能力和素质。

此外，关于导师的分配方式，主要有以下几种：

双选制 ：

考生可以根据自己的兴趣和研究方向，选择心仪的导师进行联系，并说明自身意愿。导师也会根据自己的课题和研究方向，选择心仪的学生进行面试和评估。在双方达成共识后，学生和导师就可以确认导师关系。

学校分配 ：

部分学生在双选阶段没有选择提前联系导师，或者是联系了导师但都被拒绝。后续学校根据考生的成绩、研究方向等条件，将考生分配到相应的导师进行指导。

推免制 ：

高校根据考生的综合素质和研究潜力，推荐其直接升入研究生阶段，并指定导师进行指导。推免制适用于一些具有优秀科研潜力和实力的本科生，需要满足高校和导师的相关条件要求。

互相选择 ：

研究生的复试通过之后，学生和老师之间是进行互相选择的。学生可以根据自己的意愿来选择有哪位老师担任自己的导师，而作为导师来讲，也可以主动地去选择学生，这是一种双向选择，也是一种你情我愿的选择方式。

随机分配 ：

考研复试面试一般由3-5人组成，包括面试组长、专业知识评委、综合素质评委等。具体设置要根据不同高校和不同专业的要求和规定而定。面试组一般由专业实践背景丰富、较有经验的老师组成，他们会针对考生的个人综合素质、学术能力、知识基础、职业规划以及口语表达等方面进行综合评估。

建议考生在复试前，了解各个导师的研究方向和招生名额，积极与心仪的导师沟通，以提高成功匹配的机会。同时，也要做好充分的准备，包括中英文自我介绍、专业知识复习和英语口语练习等，以增强自信心并展示良好的第一印象。