合易认为：企业可以从几个方面入手来提升团队凝聚力：

一是企业文化建设：通过树立企业的使命、愿景、核心价值观、经营管理理念等，给员工提出共同的目标、方向，并引导和约束员工行为，以形成企业凝聚力。

二是企业目标体系构建：根据企业的使命、愿景，开展中短期的战略规划，形成年度经营目标，并逐级分解到员工，分解的过程中要关注与员工的沟通、讨论，让员工了解个人工作与企业目标实现的关系，强化员工的责任感和使命感。

三是激励机制的打造：公平、合理、有竞争力的薪酬激励体系，可以增强员工对企业的认可度，提高对企业的满意度。

四是核心管理团队的作用：员工对企业的印象通常是来自于其直接上级，所以一个好的管理团队对企业凝聚力额打造至关重要。