青岛装修公司的福利情况如下：

终身质保：

一些装修公司如某小型公司提供终身质保服务，确保使用的材料经过严格筛选，质量有保障，即使以后出现任何问题，也会派人来解决。

薪资水平：

普通员工的月薪在1500-3000元之间，中层管理人员的月薪在3000-5000元之间，高层管理人员的年薪则较高。软件开发硕士在青岛的起薪普遍为5000元左右，转正后的年薪大约在10万元左右。

健康保险：

装修公司应提供健康保险，以保障员工的身体健康，提高工作效率和质量。

带薪休假：

公司应提供年假、病假等带薪休假制度，并在特殊情况下给予合理的补偿。

年终奖金：

一些公司会根据员工的工作表现和公司的发展状况进行定期的薪资调整，并提供年终奖金，一般转正后的员工都能获得10000元以上的年终奖金。

五险一金：

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

工作环境：

公司为员工提供宽敞明亮的办公场所和舒适的工作设施，营造良好的工作氛围和团队合作的机会。

培训与发展：

公司注重员工的培训和职业发展，每年组织各种培训课程，提供学习机会，帮助员工提升专业技能和职业素养。

工作时间与休假：

提供灵活的工作时间和休假制度，员工可以根据个人需求和实际情况合理安排工作时间，享受带薪年假和病假等假期福利。

总体来说，青岛装修公司在员工福利方面做得相对较好，提供了较为全面的保障和激励措施，但不同公司之间的福利水平可能存在一定差异。建议在选择装修公司时，可以综合考虑公司的口碑、综合实力以及具体的福利政策，以找到最适合自己的公司。