装修人员工资计入的会计科目主要取决于企业的类型、装修工程的性质以及工人是否为企业正式员工。以下是一些常见的情况以及相应的会计科目：

建筑业企业

如果装修是作为施工项目的一部分，则工资应计入“工程施工—人工费”科目。

会计分录示例：

借：工程施工—人工费

贷：应付职工薪酬 / 库存现金

非建筑业企业

如果装修工程是为了改善企业自身的办公环境或其他固定资产，并且工人是企业自己的员工，那么工资可以计入“应付职工薪酬”科目。

如果工人不是企业自己的员工，而是通过劳务公司雇佣的，那么相关的费用可能会计入“劳务费用”科目。

会计分录示例（非本企业员工）：

借：劳务费用

贷：库存现金

装修公司的工人工资

应该计入“主营业务成本”或“劳务成本”科目，因为这部分成本与公司的主营业务直接相关。

金额较大的装修费用

可以计入“长期待摊费用—装修费”科目，然后根据实际情况进行分期摊销。

金额较小的装修费用

可以直接计入“管理费用—装修费”科目。

固定资产

如果装修施工费用是为了购置或改造固定资产，可以计入固定资产科目中。

建议

明确企业类型：首先要区分企业是属于建筑业还是其他类型，因为这决定了工资应计入的科目。

区分员工性质：根据工人是否为企业正式员工，选择相应的会计科目进行核算。

考虑费用性质：对于金额较大的装修费用，考虑是否满足资本化条件，以决定是计入固定资产还是长期待摊费用。

通过以上分析，可以更准确地确定装修人员工资的会计科目，确保财务报表的准确性和合规性。