装修提成的计算方式主要有以下几种：

按照工程总价计算提成

提成金额 = 工程总价 × 提成比例。例如，工程总价为50万元，提成比例为5%，则提成金额为50万 × 5% = 2.5万元。

按照工程进度计算提成

提成金额 = 工程总价 × 阶段提成比例 × 完成阶段数。例如，工程总价为50万元，分为5个阶段，每个阶段提成比例为1%，则完成一个阶段后，提成金额为50万 × 1% = 5000元。

综合计算方式

提成金额 = 工程总价 × 综合提成比例 + 工程进度提成。这种方式综合考虑了工程总价和工程进度，并根据销售人员或监理人员在工程销售和施工管理方面的工作表现进行综合计算。

按装修费用的一定比例提成

提成金额 = 装修总费用 × 提成比例。例如，一年总装修费为100万元，业务员提成按0.5%计算，则提成为100万 × 0.5% = 5000元；按1%计算则为1万元。

按合同金额提成

提成金额 = 合同金额 × 提成比例。例如，合同金额为100万元，提成比例为3%，则提成为100万 × 3% = 3万元。

按工程款进度提成

提成金额 = 工程款 × 进度提成比例。例如，工程总价为100万元，分阶段支付，首期款支付后，业务员可提成总工程款的1%。

设计费分成

提成金额 = 设计费 × 设计师提成比例。例如，设计师获得设计费的60%，则提成为设计费的60%。

底薪加提成

提成金额 = 底薪 + 工程总价 × 提成比例。例如，设计师底薪为3000元，工程总价为50万元，提成比例为5%，则总提成为3000元 + 50万 × 5% = 5750元。

额外费用提成

提成金额 = 额外费用 × 提成比例。例如，效果图制作费用为5000元，提成比例为10%，则提成为500元。

业绩浮动提成

提成金额 = 底薪 + 工程总价 × 浮动提成比例 × 业绩。例如，设计师季度业绩达到一定目标后，提成比例提高至8%。

建议

选择提成计算方式时，建议与装修公司或设计师充分沟通，明确双方的利益和期望，确保提成计算方式公平合理，既能激励业务员或设计师积极工作，又能保障公司的利益。同时，也要注意合同条款的明确和细节的约定，避免后期产生纠纷。