装修公司破产赔偿标准如下：

员工赔偿

工资和劳务报酬：优先支付员工的工资和劳务报酬，包括拖欠的工资和经济补偿金。

经济补偿金：根据员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准进行经济补偿。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。

医疗、伤残补助和抚恤费用：包括职工在职期间应当享受的社保待遇或因工伤事故应获得的补助。

基本养老保险和基本医疗保险费用：应当划入职工个人账户的部分。

债权人赔偿

破产费用和共益债务：优先清偿破产过程中的各种费用，如诉讼费用、管理费用等。

职工工资、社会保险费用和法定补偿金：在清偿破产费用和共益债务后，优先支付欠缴的职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用及应当划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用。

普通债权：在清偿了职工工资、社会保险费用和法定补偿金后，剩余的破产财产按照债权比例进行清偿。

装修赔偿

公司正常经营中的装修费用：若装修是正常经营过程中必要的投入且与资产紧密相连，可作为破产财产的一部分参与分配。

装修瑕疵赔偿：若装修存在瑕疵给他人造成损失，受损方可依据侵权责任法主张赔偿，管理人会进行评估和核算。

第三方承包商：若装修由第三方承包商完成且未获得全部价款，承包商可申报债权要求优先受偿。

其他注意事项

债权申报：业主和其他债权人可通过申报债权的方式参与破产财产的分配。

优先顺序：破产财产的清偿顺序依次为破产费用和共益债务、职工工资和社会保险费用、普通债权。

综上所述，装修公司破产后，员工和债权人的赔偿顺序和金额有明确的法律规定，装修相关的赔偿则根据具体情况处理。建议相关当事人及时申报债权并参与破产程序，以保障自身权益。