室内装修的提成比例通常在 2%到10%之间，具体比例取决于多个因素，如装修项目的规模、复杂程度、合同条款等。以下是一些具体的提成情况：

小型装修公司

提成比例通常在 3%到5%之间。

底薪较高，一般在 1000到2500元之间。

大型装修公司

提成比例通常在 5%到10%之间。

底薪较低，操作难度较大。

普通公司

提成比例通常在 0.5%到1%之间，以一个月或一年的总装修费进行计算。

有些公司可能会按阶段拿提成，例如签订意向合同的时候拿3%，签订施工进场的时候拿1%到2%。

设计师提成

设计师的提成通常按照总造价的一定百分比来计算，这个比例通常在 3%到5%之间。

对于不同金额的单子，提成比例可能会有所不同，例如10万以上的单子可能会有5%的提成，而10万以下的可能是3%。

有些公司可能会为设计师提供额外的提成，比如主材销售的提成。

额外提成

有些公司可能会根据员工的业绩、表现及工作经验来调整提成比例。

一些公司还会根据市场竞争情况来调整提成策略，以吸引和留住优秀的业务人才。

建议

了解公司政策：在开始工作前，详细了解所在公司的提成政策和计算方式。

明确职责：明确自己的职责范围，包括签单、设计、施工等，以便准确计算提成。

多签单：提成通常与签单量或业绩挂钩，因此努力签单是提高收入的关键。

提升技能：提高自己的专业技能和服务质量，以增加签单机会和提成收入。