装修期间工资的计算方式主要有以下几种：

按日计算

根据工人每天的工作时长和工资标准来确定，例如每天工作8小时，每小时工资150元，那么一天的工资就是1200元。

按项目计算

根据具体的装修项目来确定工资，比如刷墙一项，根据墙面面积、施工难度等因素确定一个固定价格，如每平方米30元，整个墙面面积为100平方米，那么这项工作的工资就是3000元。

按工时计算

统计工人在整个装修过程中实际花费的工时，再乘以每小时的工资标准。例如，整个装修过程花费了80工时，每小时工资150元，那么工资就是12000元。

按装修室内面积计算

即按每平米100——120元乘您装修房屋的室内面积，如132平米的人工费为约1.3——1.5万元。此外，还可以根据具体项目如铺贴墙地砖、封管道、封砌浴缸等分别计算费用。

按月实际工资计算

月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，一并按照装修工人的基本工资与奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入之和进行计算。

根据《工资支付暂行规定》

放假不超过一个工资支付周期按合同约定标准支付工资，超过一个工资支付周期的发放生活费。若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按当地政府规定的标准发给生活费。

建议

明确合同条款：在装修前，雇主和工人应明确工资计算方式及支付标准，最好以书面形式签订合同。

记录工时和项目：建议详细记录每个项目的工时的实际工作量，以便于准确计算工资。

了解当地政策：不同地区可能有不同的工资支付标准和生活费发放标准，建议了解并遵守当地的相关法律法规。

通过以上方式，可以确保装修期间工资的合理计算和支付，保障双方的权益。