注册岩土工程师之所以难以寻找，主要原因有以下几点：

1. 专业性强

岩土工程是土木工程的一个分支，它涉及到地质学、土力学、岩石力学等多个学科领域。要成为一名合格的注册岩土工程师，需要具备扎实的理论基础和实践经验。由于这一专业的学习曲线陡峭，且需要长期的专业训练，因此市场上合格的人才相对较少。

2. 工作经验要求高

注册岩土工程师不仅需要理论知识，更需要丰富的实践经验。他们通常需要在实际工程项目中积累大量的工作经验，才能对各种复杂的地质条件和工程问题做出准确的判断和处理。这导致了即使有足够的教育背景，也需要一定的时间来达到注册岩土工程师的要求。

3. 考试难度大

成为注册岩土工程师需要通过一系列严格的考试和评估。这些考试不仅涉及专业知识，还包括案例分析、实际操作等综合能力测试。考试的难度较大，通过率相对较低，这也使得注册岩土工程师的数量有限。

4. 行业需求不平衡

虽然岩土工程在基础设施建设、能源开发等领域有着广泛的应用，但市场需求并不总是均匀的。在某些地区或某些时间段内，对注册岩土工程师的需求可能并不高，导致一些从业者转行或者寻求其他工作机会。

5. 职业发展前景

随着社会的发展和城市化进程的加快，基础设施建设和大型工程项目越来越多，对注册岩土工程师的需求也在逐渐增加。由于这一职业需要长时间的学习和积累，很多年轻人可能会因为看到短期内的高收入而选择其他行业，从而影响了注册岩土工程师的整体数量。

6. 教育培训资源有限

由于岩土工程专业性强，相关的教育资源相对较少。很多高校并未开设相关专业，或者开设的课程无法满足市场对专业人才的需求。在职培训的机会也相对有限，这进一步加剧了注册岩土工程师的短缺情况。

7. 工作环境因素

岩土工程师的工作环境往往较为艰苦，需要经常进行野外作业和现场勘察。这种工作性质对于很多人来说是一个挑战，尤其是在年轻一代中，愿意从事这类工作的人员并不多。

总结

注册岩土工程师之所以难以寻找，主要是由于其专业性强、工作经验要求高、考试难度大、行业需求不平衡、职业发展前景、教育培训资源有限以及工作环境因素等多方面原因造成的。为了缓解这一问题，需要从提高教育质量、加强职业培训、改善工作环境等方面入手，以吸引更多优秀人才投身于岩土工程领域。