岩土工程师之所以相对较少，主要原因有以下几点：

1. 专业性强

岩土工程是土木工程的一个分支，它涉及到地质学、土力学、岩石力学等多个学科领域。由于该领域的知识涉及面广且深，需要较长时间的学习和实践才能掌握，因此从事这一行业的专业人才相对较少。

2. 工作条件艰苦

岩土工程师的工作往往需要在野外进行，工作环境较为恶劣，如矿山、隧道、基坑等施工现场。这些条件对于许多从业者来说是一个挑战，也使得很多人不愿意选择这一职业。

3. 风险较高

岩土工程涉及到地下空间开发、边坡稳定、地基承载力等问题，一旦出现失误，可能会导致严重的安全事故。因此，岩土工程师需要具备高度的责任心和专业知识，以确保工程的安全可靠。这种高风险性也让一部分人望而却步。

4. 薪资待遇相对较低

虽然岩土工程师在行业中的地位很高，但由于其工作的特殊性，薪资待遇相对于一些热门行业来说并不高。这也在一定程度上影响了人们选择成为岩土工程师的积极性。

5. 职业发展空间有限

由于岩土工程行业的特殊性，其市场容量相对较小，职业发展空间有限。很多岩土工程师在工作多年后，可能会选择转行或者进入其他相关领域发展。这也导致了岩土工程师的数量相对较少。

6. 教育培训资源不足

由于岩土工程专业的特殊性，相关的教育资源相对较少。很多高校并未开设相关专业，导致人才培养数量不足。由于行业规模较小，企业对于人才的培养投入也相对有限。

7. 社会认知度不高

相较于其他热门行业，岩土工程的社会认知度并不高。许多人对于这一行业并不了解，甚至将其与地质勘探等概念混淆。这种认知上的偏差也影响了人们选择成为岩土工程师的积极性。

8. 性别比例失衡

在岩土工程行业中，男性从业者占据了绝大多数。由于行业特点和工作环境的影响，女性从业者相对较少。这种性别比例的失衡也在一定程度上影响了整个行业的人才结构。

岩土工程师之所以相对较少，是由多方面因素共同作用的结果。要解决这个问题，需要从提高行业待遇、改善工作环境、加强教育培训等方面入手，以吸引更多优秀人才投身于岩土工程事业。