公积金的缴纳金额取决于多个因素，包括个人的工资基数、缴纳比例以及所在单位的具体政策。以下是一些关键点：

缴纳比例

公积金的缴纳比例通常在5%至12%之间。单位可以根据自身情况在这个范围内自行决定，但不得低于5%。

行政机关和事业单位的缴纳比例通常为12%，企业和其他组织的缴纳比例在5%至12%之间。

缴纳基数

缴纳基数通常是员工上一年度的月平均工资，且不得低于当地社平工资的60%，不得高于300%。

对于灵活就业缴存职工，可以在5%至12%之间自主申报月缴存基数。

个人与公司缴纳金额

公积金的缴纳金额是个人和公司按1:1的比例等额供款。如果个人缴纳工资收入的14%，那么公司也需要缴纳14%，累计每月公积金交费金额为工资收入的28%。

例如，如果个人缴纳比例为12%，那么每月公司和个人各缴纳1200元，总计2400元。

补充公积金

公司还可以根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，这部分不用个人缴费，全部由公司缴纳。

具体案例

案例一：某员工的月工资为10000元，缴纳比例为10%，那么个人和公司各缴纳1000元，总计2000元。

案例二：某员工的月工资为20000元，缴纳比例为12%，那么个人和公司各缴纳2400元，总计4800元。

建议

了解政策：不同单位有不同的公积金政策，建议员工详细了解所在单位的公积金缴纳政策和比例。

合理规划：根据个人收入和单位的公积金政策，合理规划公积金的缴纳金额，以便更好地利用这一福利。

希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的计算，请提供更多信息。