装修工人受伤的赔付金额 取决于多种因素，包括双方的关系、责任划分以及具体损失等。以下是一些关键点：

劳动关系与劳务关系

如果是劳动关系，赔偿通常按照工伤赔偿标准进行，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、伤残赔偿金等。

如果是劳务关系，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体数额需综合考虑各种因素。

责任划分

业主提供安全的工作环境和必要的安全防护措施是责任的一部分。如果因业主提供的工作环境存在安全隐患导致工人受伤，业主可能需要承担相应的责任。

工人自身有过错也会减轻业主或雇主的赔偿责任。

赔偿项目

医疗费：包括诊疗费、药费、住院费等实际支出。

误工费：按照伤者因误工减少的收入计算。

护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

营养费、交通费、住院伙食补助费：根据实际支出进行赔偿。

残疾赔偿金：根据伤残等级确定赔偿数额。

残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费：根据实际需要赔偿。

具体案例

小王的家人要求总计50万元的赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、伤残赔偿金等各项费用。

老江要求雇主赔偿医疗费、核酸检测费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费合计49339.34元。

综上所述，装修工人受伤的赔付金额需要根据具体情况进行综合计算，包括确定双方关系、责任划分以及各项赔偿项目的具体数额。建议咨询专业律师或相关机构以获得更准确的法律建议和支持。