二级建造师辞职后，需要按照以下步骤进行处理：

1. 提交辞职申请

二级建造师应向所在单位提交正式的辞职申请。辞职申请应包括辞职原因、最后工作日等信息，并需本人签字确认。

2. 工作交接

在辞职申请被批准后，建造师应尽快与单位人力资源部门或上级领导沟通，安排工作交接事宜。这包括整理手头的工作资料、项目进度报告等，并将工作内容详细地介绍给接替工作的同事或下属。

3. 注销执业资格证书

根据相关规定，二级建造师的执业资格证书应与工作单位绑定。因此，辞职后应及时到相关的人事考试管理部门办理执业资格证书的注销手续。具体流程可能因地区而异，建议咨询当地的人事考试管理部门获取详细信息。

4. 社保及公积金转移

辞职后，建造师可能需要将社会保险和住房公积金转移到新的工作单位或个人名下。这需要与原单位的人力资源部门联系，了解具体的转移流程和所需材料。

5. 人事档案管理

如果建造师的人事档案存放在原单位，辞职后需要将档案转移至新的工作单位或人才交流中心。具体转移流程请咨询新单位或人才交流中心。

6. 离职证明

在正式离职前，原单位应提供离职证明。这份证明对于建造师在新单位的入职以及办理相关手续非常重要。离职证明通常由单位的人力资源部门出具，并加盖公章。

7. 职业责任保险

如果建造师在辞职前参与了工程项目，且该项目仍在进行中，那么他可能需要继续承担相关的职业责任。此时，应确保职业责任保险仍然有效，或者与新单位协商加入新的职业责任保险计划。

8. 后续继续教育

二级建造师需要定期参加继续教育以保持其资质的有效性。辞职后，应关注继续教育的相关通知，按时参加学习，以免资质过期失效。

9. 更新个人履历

更新个人简历和职业档案，以便在新的工作机会出现时能够迅速应对。同时，也可以利用这段时间进行自我提升，如参加专业培训、考取更高等级的证书等。

10. 维护行业关系

即使辞职，也应保持良好的行业关系。这不仅有助于未来的职业发展，也有利于在行业内建立良好的口碑。可以通过参加行业活动、加入行业协会等方式来维持这些关系。

通过以上步骤，二级建造师可以顺利地完成辞职后的各项事宜，并为未来的职业发展做好准备。