装修工资的计算方式主要有以下几种：

按日计算：

根据工人每天的工作时长和工资标准来确定。例如，每天工作8小时，每小时工资150元，那么一天的工资就是1200元。这种方式较为常见，便于计算和管理，但可能不太能精确反映实际工作量。

按项目计算：

根据具体的装修项目来确定工资。例如，刷墙一项，根据墙面面积、施工难度等因素确定一个固定价格，如每平方米30元，整个墙面面积为100平方米，那么这项工作的工资就是3000元。这种方式能更精准地反映工作量和工作难度，但对于复杂的装修工程，可能需要细分多个项目来计算。

按工时计算：

统计工人在整个装修过程中实际花费的工时，再乘以每小时的工资标准。例如，整个装修过程花费了80工时，每小时工资150元，那么工资就是12000元。这种方式较为灵活，能根据实际工作情况进行调整，但需要详细记录工时。

按月计算：

根据工人的月工资标准和实际出勤天数来计算。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。此外，工资构成通常包括基本工资、绩效工资、加班费等部分，基本工资是固定的，而绩效工资和加班费则根据工作表现和工作时间进行计算。

项目提成：

有些情况下，装修工的工资可能包括项目提成，例如按平方米计算的瓷砖铺贴、按组计算的油漆工作等。

日薪或包工：

有些情况下，装修工的工资可能按日计算，如每天固定金额，或者按整个工程的总金额包干。

综上所述，装修工资的计算方式多种多样，具体采用哪种方式需要根据实际工作情况和双方协商确定。建议在选择计算方式时，要确保能够准确反映工作量和工作难度，并且双方对计算方式和支付标准达成一致，以避免后续出现纠纷。