施工企业本部进入的途径有多种，以下是一些常见的方法：

校园招聘

针对应届生：国企会在高校举办校园招聘，主要针对应届大学毕业生，尤其是985、211等名校的毕业生以及土木专业强势的特色院校毕业生。

校园宣讲会：关注企业的校园宣讲会，通过现场投递简历获取面试资格。

社会招聘

招聘网站：通过招聘网站、人力资源公司、微信公众号和企业官网等途径发布招聘信息。

人才市场：参加人才市场招聘会，投递简历，与招聘人员面对面交流。

内推

内部推荐：有些单位会在内部OA系统或通过HR朋友圈发布社会招聘信息，通过内部推荐可以获得面试机会，尤其是与领导关系良好时。

实习转正

实习表现优异：通过实习期表现优异，有机会转为正式员工。

劳务派遣转正

劳务派遣：通过劳务派遣方式进入国企，之后可以通过考取一级建造师证书等方式争取转正。

关系户

人脉关系：拥有良好的人脉关系，尤其是与单位内部有影响力的人有联系，也是进入国企的一个途径。

专业招聘会

专场招聘会：各建筑企业会参加专场招聘会，拿着简历、学历、经验证明很容易进入单位。

人才引进

专业人员引进计划：各单位会有专业人员引进计划，向单位的网站、人力资源部门投递简历，可以达到目的。

项目招聘

项目部招聘：有些项目部会根据自身管理情况，自己招聘一些成熟的管理人员，可以自己去应聘。

建议

提前规划：明确自己的职业目标和发展方向，选择最适合自己的进入途径。

准备充分：无论是校园招聘还是社会招聘，都需要提前准备好简历和相关证明材料，突出自己的优势。

建立人脉：通过参加行业活动、加入专业社群等方式，建立和维护良好的人脉关系。

持续学习：施工行业更新迭代快，持续学习和提升自己的专业技能是保持竞争力的关键。

希望这些信息对你有所帮助，祝你成功进入施工企业本部!