装修工人在讨要工资时，可以采取以下合法途径：

与公司协商

首先应尝试与公司负责人进行直接沟通，协商工资支付问题。

如果协商无果，可以要求公司出具欠条，作为后续维权的证据。

向劳动监察部门投诉

如果协商仍无法解决问题，可以向当地的劳动监察部门投诉。

投诉时应提供详细的个人信息、工作情况及拖欠工资的具体数额。

申请劳动仲裁

若劳动监察部门介入后问题仍未解决，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

仲裁费用通常为200-300元，若胜诉则费用由公司承担。

向法院提起诉讼

对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。

在诉讼过程中，可以要求支付拖欠工资及相当于工资报酬25%的经济补偿金。

申请支付令

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以向法院申请支付令，要求公司支付拖欠工资。

利用社会资源

可以向工会或相关社会组织求助，寻求支持和协助。

收集证据

在整个过程中，务必收集并保存好所有相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、欠条等，以便在维权过程中使用。

建议装修工人在讨要工资时，先尝试与公司协商解决，如果公司拒绝支付或协商无果，再逐步采取上述法律途径维权。在整个过程中，保持冷静，合理运用法律手段，确保自身权益得到最大程度的保障。