装修工人在催债时，可以采取以下合法且有效的方法：

友好协商

与装修公司或装修工人进行直接沟通，明确欠款金额及还款期限。

保留好沟通记录，如电话录音、短信、微信聊天记录等，作为证据。

发送催款函

如果对方拖延还款，可以通过挂号信或电子邮件发送催款函，明确告知欠款情况及法律后果。

催款函需留存备份，以备后续使用。

利用法律途径

若协商无果，可以向法院提起诉讼，准备好相关合同、付款凭证等证据材料。

在诉讼过程中，可申请财产保全，防止对方转移资产，确保判决能够得到执行。

委托专业催收机构

可以考虑委托专业的催收机构进行催收，但要注意其合法性和费用问题。

发布负面评价

在社交媒体或装修平台上发布关于欠款装修工人的负面评价，向其他人展示他们的不诚信行为。

这会对装修工人的声誉产生一定的负面影响，并可能促使他们筹集资金偿还欠款。

寻求媒体帮助

如果装修工人一直拒绝还款并且其他方法不管用，可以考虑向媒体寻求帮助。

媒体报道可以引起公众的关注，并给欠债方施加压力。

申请劳动仲裁

如果工资被拖欠，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

准备好相关证据，如劳动合同、工作成果记录、双方沟通记录等，并按照仲裁程序进行。

向劳动监察部门投诉

如果是受雇于装修公司，可向劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权责令雇主限期支付工资，并且可以对雇主进行行政处罚。

信息曝光

将拖欠工资的情况发布在网络上，以警醒其他业主避免类似的经历，并增加维权的压力。

律师协助

如果对相关法务规定或自身精力不足有所顾虑，可以委托专业律师处理催债事宜。

律师可以协助起草起诉状、收集证据、进行法律诉讼等。

在采取上述方法时，务必注意合法性和合规性，避免采取过激行为导致关系恶化或触犯法律。同时，保留好所有沟通记录和证据，以便在需要时能够提供有力的支持。