装修公司的职位设置通常包括管理岗位和专业技术岗位两大类。以下是装修公司中常见的职位：

管理岗位

总经理：负责公司的整体运营和管理。

工程部经理：负责工程部门的日常管理和协调工作。

设计部经理：负责设计部门的整体管理和项目协调。

市场部经理：负责市场推广和客户服务。

客服部经理：负责客户服务和售后支持。

财务部经理：负责公司的财务管理和会计核算。

人事行政部经理：负责人力资源管理和行政管理。

设计岗位

设计总监：负责设计部门的整体管理和项目决策。

首席设计师：负责重要设计项目的方案设计和审核。

主任设计师：负责具体设计项目的设计工作。

主案设计师：负责制定项目设计方案和实施计划。

设计师：负责具体的设计工作，包括施工图设计和效果图设计。

实习设计师：协助设计师完成设计任务，学习设计技能。

绘图员：负责绘制设计图纸和施工图。

工程岗位

工程项目经理：负责项目的整体规划和执行。

工程监理：负责工程项目的质量监督和管理。

施工员：负责施工现场的具体施工工作。

安全员：负责施工现场的安全管理和监督。

材料员：负责材料的采购、管理和配送。

市场岗位

业务员：负责与客户的沟通和协调工作。

网络营销员：负责通过网络进行公司产品和服务的推广。

电话营销员：通过电话进行客户开发和维护。

辅助岗位

行政助理：负责公司内部的行政事务和文档管理。

财务助理：负责财务数据的整理和录入。

材料员助理：协助材料员进行材料的采购和管理工作。

这些职位共同构成了装修公司的运营体系，确保公司能够高效、有序地完成各项设计和施工任务。不同规模和资质的装修公司可能会有职位设置上的差异，但基本框架相似。