工程监理的工资结构通常包括以下几个部分：

基本工资：

这是监理工程师的主要收入来源，根据个人的职称、工作经验和所在地区等因素确定。基本工资在薪资总额中占较大比例。

奖金：

监理工程师可以根据项目完成情况、绩效考核等因素获得一定的奖金。奖金包括年终奖、项目奖金等。年终奖通常与职位不同有所差异，普通监理员的年终奖在5000元以下，而总监级别的年终奖可达20000至30000元。

补贴：

包括岗位津贴、通讯补贴、交通补贴等，以补偿他们在工作中的额外支出。

项目提成：

部分企业还会提供项目提成，视公司政策而定。

其他福利待遇：

包括五险一金、专业培训、出差补贴等。

总体来说，监理工程师的薪资水平较高，尤其是具有丰富经验和较高专业水平的监理工程师。薪资结构不仅包括基本工资和奖金，还包括各种补贴和福利待遇。不同地区和不同企业的薪资水平会有所差异，具体数额会根据工作经验、技能水平和企业规模等因素有所差异。