工程监理的工资水平 相对较低，并且受多种因素影响，包括市场供需、工作性质、地区差异、经验和个人能力等。以下是一些具体的薪资情况：

市场供需：

监理行业的人才供应相对充足，而需求增长速度并不快，导致监理人员的薪酬水平整体不高。在一些中小城市，监理岗位的竞争更为激烈，工资水平相对较低。

工作性质：

监理的实际作用被一些观点认为较为鸡肋，加上建设单位为了降低成本，往往要求较低的监理费才能中标，导致行业恶性竞争。这使得监理单位在成本控制方面面临较大压力，从而影响监理人员的工资。

地区差异：

在北上广等一线城市，监理行业的平均薪资为9000元/月，但在偏远地区和大城市，工资会相对高一些。小城市和经济次发达地区的工资则要稍微低些。

经验和个人能力：

有全国注册监理工程师资格证书的监理工程师薪资较高，一般能拿到1万元/月以上。而无证或有证但经验不足的监理工程师，工资则一般在5000元/月左右甚至更低。

行业认可度：

尽管监理工程师的工资水平较低，但监理单位在建筑行业中的存在是必要的，因为它们负责监督施工过程，确保工程质量。然而，由于实际作用被一些观点认为不够重要，监理工程师的社会地位和薪资水平也受到一定影响。

建议

提升技能：监理工程师可以通过考取相关资格证书来提升自己的专业水平，从而增加薪资收入。

选择地区：可以考虑在薪资较高的一线城市或地区工作，以获得更好的薪资待遇。

行业认知：加强对监理行业重要性的认识，提升自身在行业中的价值感知。

市场调研：在选择工作时，可以综合考虑市场供需情况，选择需求较大、薪资水平较高的岗位。

综上所述，虽然工程监理的工资水平相对较低，但通过提升自身技能、选择合适的地区和岗位，以及增强行业认知，监理工程师仍然可以提高自己的薪资待遇。