当装修公司拖欠工资时，劳动者可以采取以下步骤来讨薪：

与装修公司沟通：

首先尝试与装修公司负责人进行沟通，明确告知其拖欠工资的情况，并要求其尽快支付。在沟通时，要保持冷静和理智，避免情绪化的表达，以免引发不必要的冲突。同时，注意保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。

收集证据：

整理和收集所有能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作照片、聊天记录、施工记录等。这些证据将有助于在后续的维权过程中证明自己的权益。

寻求劳动监察部门帮助：

如果与装修公司沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会介入调查，督促装修公司支付工资。在投诉时，要提供所需的证据和信息，并配合劳动监察部门的工作。

申请劳动仲裁：

如果劳动监察部门的处理结果仍不能令人满意，可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动仲裁是不收费的。

提起诉讼：

如果对仲裁结果不满意，可以在规定期限内向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资及相应赔偿。在诉讼过程中，要充分准备证据，以维护自身合法权益。

在整个维权过程中，建议咨询专业的律师，获取更详细的法律建议和帮助，以确保自己的权益得到有效维护。同时，要注意保留好所有相关证据，以便在必要时作为证据使用。