装修客服的提成计算方式通常包括以下几个因素：

底薪：

客服的底薪通常在1000元到1500元之间，具体数额取决于公司规模、客服的经验和能力等因素。

提成比例：

提成比例通常在3%到5%之间，部分公司可能更高。有些情况下，提成比例可以根据业绩的不同有所调整，例如，有的公司可能会根据装修项目的总金额来设定不同的提成比例。

业绩：

客服的提成通常与其成功拉到的客户成交量挂钩。有的公司可能会根据客服的个人业绩来设定提成，例如，客服的提成可能是签单额的1%。

其他奖励：

除了基本的提成外，一些公司还可能设有其他奖励机制，如成单率奖励、年终奖等。

发放方式：

提成的发放方式可能包括现金、转账或抵扣装修款项等。

综合以上因素，装修客服的提成计算方式较为灵活，具体比例和发放方式需要根据公司政策、合同约定以及市场惯例来确定。建议您在选择工作时，详细咨询相关公司，了解具体的提成计算方式和薪资结构。