装修工人数量减少的原因是多方面的，主要包括以下几点：

工作环境和条件恶劣：

装修工作通常需要在现场进行，与沙子、水泥等打交道，工作环境遍布泥灰，长期站或蹲着的工作强度对体力、腰肢和膝盖都是考验。这种脏乱的工作环境让一些年轻人望而却步。

工作压力大：

装修工人常常需要长时间工作，有时为了赶进度，一天要工作18个小时，甚至更长时间。这种高强度的工作压力使得年轻人对工作的兴趣不大。

薪酬待遇相对较低：

尽管装修工人的收入在不断提高，但与白领阶层相比，他们的收入仍然属于中上水平，但工作又苦又累，没有太多的排面，这使得越来越少的年轻人愿意从事这一行业。

缺乏技能熟练的工人：

随着社会经济的发展，人们对住房装修的品质要求越来越高，这对装修工的技能水平提出了更高要求。然而，熟练工难寻，反映了技能劳动者供给不足，难以适应市场变化和产业需求。

权益保障不足：

装修工人通常没有正式的劳动合同关系，工作安全和保障措施不足。一旦发生意外，所有医疗费用都需要由工人自己承担，这增加了他们工作的风险和不安全感。

社会认知和偏见：

社会上对装修工人的认知存在偏见，认为他们的工作不如白领光鲜，即使收入相对较高，也不如白领有身份和面子。这种偏见也影响了年轻人选择职业的倾向。

综上所述，装修工人数量减少的原因是多方面的，包括工作环境和条件恶劣、工作压力大、薪酬待遇相对较低、缺乏技能熟练的工人、权益保障不足以及社会认知和偏见等。要改善这一状况，需要从提高工作待遇、改善工作环境、加强权益保障、提升社会认知等多个方面入手。