一般公司面试后，其结果都要有公司的人事部门审核并且留存，这是因为面试招聘是公司人力资源或者人事部门的工作职责，对于招聘环节、应该留存的材料人事部门更加了解，所以招聘面试后人事部门需要对面试过程进行审核，对招聘人员条件进行审核。

主要是为了层层把好关。