把握一个原则：踏踏实实深入一线，和一线员工干一样的活。

如果需要全盘了解公司情况，就需要轮岗深入各个板块和岗位。真实以某岗位员工身份开展工作。举例如下：行政岗，真实作为公司后勤管家盘点公司办公物资，亲自去政务大厅办成一笔业务。销售岗，亲自签订一笔合同。工程岗等现场业务岗位，亲自去到项目现场工作一周。亲自当一回保洁保安服务员。总之，因岗位性质不同可以以工作时间或工作成果为节点，亲自担任该岗位工作才能完全清楚下沉岗位的工作情况。知己知彼，更便于回到管理岗位后的修订完善，提升公司整体绩效。